

Resourcing for a Greener Future: Leading with Impact through Sustainability
Tentang Tema
Sejak memulai eksplorasi di Indonesia pada tahun 1920-an, PT Vale (sebelumnya dikenal dengan PT Internasional Nickel Indonesia/INCO) telah berkomitmen untuk memimpin industri dengan integritas dan prinsip keberlanjutan yang kuat. “Resourcing for a Greener Future: Leading with Impact through Sustainability” merupakan refleksi dan sekaligus penegasan dari visi dan misi kami dalam menjawab tantangan global menuju masa depan yang lebih hijau.
Kami memahami bahwa nikel memainkan peran krusial dalam transisi energi global, terutama sebagai bahan baku utama untuk teknologi energi terbarukan seperti baterai kendaraan listrik (EV) dan sistem penyimpanan energi. Dalam konteks ini, PT Vale menyadari sepenuhnya bahwa kegiatan penambangan, meskipun penting bagi pembangunan dan mendukung agenda dekarbonisasi, membawa dampak yang tidak kecil bagi masyarakat dan lingkungan.
Kesadaran ini melahirkan tekad untuk menyediakan bahan baku secara bertanggung jawab, namun dengan meminimalkan dampak negatif sembari menciptakan kontribusi positif yang nyata bagi lingkungan dan komunitas sekitar. Komitmen ini sejalan dengan tujuan perusahaan, yaitu meningkatkan kualitas hidup dan membangun masa depan yang lebih baik secara bersama-sama.

Sebagai bagian dari ekosistem global industri nikel, PT Vale menyadari tanggung jawab strategis untuk menjalankan bisnis secara berkelanjutan dengan didasari empati dan rasa tanggung jawab. Kami menerapkan pendekatan materialitas ganda untuk memahami risiko-risiko Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) tidak hanya dari perspektif perusahaan, tetapi juga dari sudut pandang masyarakat dan lingkungan.
Seiring dengan munculnya tantangan baru dari proyek-proyek ekspansi dan peningkatan kapasitas produksi, kami sedang menyempurnakan peta jalan ESG kami agar tetap relevan dan adaptif. Peta jalan ini akan memuat target-target konkret—mulai dari dekarbonisasi, peningkatan kontribusi sosial, hingga penguatan tata kelola—sehingga keberlanjutan menjadi budaya hidup di seluruh organisasi, bukan sekadar komitmen di atas kertas. Untuk itu, PT Vale terus mengembangkan pendekatan yang lebih menyeluruh, termasuk penerapan Life Cycle Assessment dalam menilai dampak operasional dari hulu ke hilir.
Kami menyampaikan apresiasi yang setulus-tulusnya kepada seluruh pemangku kepentingan—pemerintah, mitra usaha, karyawan, komunitas lokal, serta masyarakat luas—yang telah menjadi bagian dari perjalanan PT Vale. Di tengah kompleksitas dan dinamika global yang terus berkembang, kami semakin yakin bahwa kekuatan sejati sebuah perusahaan terletak pada sinergi dan kolaborasi yang kokoh bersama para pemangku kepentingannya. Perjalanan kami dalam industri nikel adalah perjalanan untuk terus belajar, beradaptasi, dan bertumbuh—bersama dan untuk Indonesia.
Febriany Eddy
CEO & President Director PT Vale Indonesia Tbk

Fotógrafo: xxxx



PROPER Emas 2024
Setelah tiga tahun berturut-turut meraih PROPER Hijau, pada tahun 2024 kami memperoleh PROPER Emas dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK)— sebuah pengakuan tertinggi atas kinerja lingkungan dan kontribusi sosial kami. Penghargaan ini membuktikan bahwa upaya berkelanjutan yang konsisten dapat menghasilkan dampak yang berarti.
PROPER merupakan penilaian kinerja lingkungan tahunan oleh KLHK. Peringkat Emas adalah penghargaan tertinggi bagi perusahaan yang melampaui ketaatan dan menerapkan praktik berkelanjutan, termasuk aspek sosial. PT Vale menjadi satu-satunya perusahaan tambang dan pengolahan nikel terintegrasi yang meraih peringkat Emas tahun ini.

Pengelolaan Emisi dan Energi
Upaya Perusahaan dalam mengurangi emisi karbon pada 2024 diwujudkan dalam inisiatif-inisiatif terkait Emisi Gas Rumah Kaca (GRK) dan Energi. Antara lain program Rekayasa Level Slag Nikel di Tanur Listrik (REALITAS) untuk meningkatkan efisiensi energi dalam proses peleburan nikel melalui sistem pengukuran slag mekanis (mechanized rod measurement/MRM). Program ini mencatat penghematan energi sebesar 142.529 GJ serta peningkatan penggunaan energi terbarukan sebesar 2%.
Selanjutnya Logic Cascade System untuk mengatur penambahan dan pengurangan batubara secara otomatis di Reduction Kiln. Selama 2024, penerapan program ini telah menghemat energi sebesar 346.413 GJ dan penurunan emisi GRK sebesar 33.285 ton CO₂eq.
Sementara pengurangan emisi non-GRK, salah satunya dalam bentuk partikulat, dilakukan dengan optimalisasi sistem filtrasi baghouse pada Electric Furnace No. 1 dan No.2 dengan pengurangan berturut-turut sebesar 42 ton dan 22 ton.

Pengelolaan Air dan Efluen
Program Substitusi Air Pendingin dengan Udara di Furnace 4 (SUPER FURNACE 4) diterapkan pada 2024, di mana air pendingin digantikan dengan udara tanpa mengurangi efisiensi produksi. Konsumsi air di area ini berkurang hingga 22.536 m3.
Sementara penerapan Sensor Level Pengendali Overflow di Matte Pond (SEL POLISI di MP) berhasil menurunkan konsumsi air hingga 133.540 m3.
Guna meningkatkan efisiensi pengolahan air limpasan tambang, dengan penyesuaian dosis koagulan, PT Vale menjalankan sistem otomatis Intelligent Coagulant for Mine Water Treatment (INCO MATTE). Sistem ini berkontribusi menurunkan beban pencemar hingga 87 ton TSS dan 0,11 ton Cr6+.


Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Tidak Berbahaya (B3 dn Non-B3)
Area Process Plant melakukan pemanfaatan oli mesin bekas dari area workshop dan perawatan alat berat dan kendaraan ringan, sebagai bahan bakar alternatif untuk operasional Dryer dan Reduction Kiln. Inisiatif ini mendukung efisiensi energi sekaligus mengurangi timbulan limbah B3. Program ini mengurangi 1.107 ton limbah B3 pada 2024.
Inovasi lainnya adalah penggunaan teknologi centrifugal filter dalam penggantian oli mesin, yang telah memperpanjang masa pakai oli dan mengurangi limbah B3 sebesar 4 ton.
Penanganan limbah non-B3 dalam bentuk sampah dilakukan melalui Transformasi Sampah Organik Menjadi Pakan Ternak Woliko dengan Inovasi Metode Biopond Bertingkat (TRAMPIL WOLIKO). Sebanyak 5,60 ton sampah organik diolah menjadi pakan ternak melalui inovasi biopond beringkat.
PT Vale juga memanfaatkan 60 ton limbah scrap metal pada 2024 untuk memperpanjang umur pakai track shoe pada bulldozer.
Menjaga Harmoni Komunitas melalui Keterlibatan Strategis

Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM)
Dengan fondasi internal yang semakin kokoh, kami terus memperkuat keterlibatan sosial sebagai bagian dari tanggung
jawab perusahaan. Selama tahun 2024, kami mengalokasikan dana sebesar AS$4.000.198 untuk Program Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) dijalankan di wilayah Sorowako, Bahodopi, dan Pomalaa, dengan fokus pada bidang pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur yang dirancang untuk menjawab kebutuhan riil masyarakat. Atas komitmen ini, PT Vale meraih Subroto Award untuk kategori pemberdayaan masyarakat—sebuah bentuk pengakuan yang semakin memotivasi kami untuk terus memberikan kontribusi terbaik bagi masyarakat di sekitar wilayah operasi.
Pencapaian 2024 antara lain pemberian subsidi listrik kepada ~300 KK dan lebih dari 15 fasilitas umum di Kecamatan Nuha, Luwu Timur. Sejumlah 113 pelaku UMKM di wilayah pemberdayaan dilibatkan dalam program peningkatan kapasitas dan daya saing, sementara 115 wanita dari 10 kelompok wanita tani mengikuti pelatihan pertanian organik. Program peningkatan kualitas kesehatan PT Vale menjangkau 9 Puskesmas di area pemberdayaan. Sedangkan upaya peningkatan kualitas SDM memberi kesempatan pada 41 pelajar/mahasiswa melakukan penelitian maupun kerja praktik di area operasi di Bahodopi, Sulawesi Tengah.
Sebanyak 56 petani di Kolaka, Sulawesi Tenggara yang mengelola lahan 12 ha, mempraktikkan metode budidaya padi organik dalam naungan Program Pertanian Sehat Ramah Lingkungan Berkelanjutan (PSRLB). Hingga akhir 2024, para petani sudah melakukan 12 kali panen. Sementara itu di Tabarano, Kecamatan Wasuponda, Luwu Timur, lahan tidur seluas 1,5 ha yang rentan bencana diubah menjadi area pertanian yang produktif dan berkelanjutan dengan penanaman 15.000 bibit nanas.

Sistem SDI (Stakeholders, Demand and Issues)
Kami menjaga hubungan yang konstruktif dengan masyarakat melalui keterlibatan yang terbuka, bermakna, dan berkelanjutan. Hal ini mencakup penyampaian informasi, penyerapan aspirasi, hingga penanganan keluhan melalui mekanisme pengaduan yang terstruktur. Sistem SDI (Stakeholders, Demands, and Issues) digunakan untuk mencatat interaksi, memantau isu, dan memastikan tindak lanjut yang cepat dan responsif.
Di sepanjang 2024, 83,7% keluhan diselesaikan. Selain itu dilakukan pembaharuan rencana keterlibatan pemangku kepentingan dan mekanisme pengaduan sesuai standar IFC, penanganan keluhan terkait pelanggaran HAM dengan pelaksanaan Human Rights Due Diligence (HRDD), penyusunan Land Acquisition and Resettlement Framework (LARF) dan Security Management Plan (SMP), dan pembaharuan Security Risk Assessment (SRA) merujuk ke standar Voluntary Principles on Security and Human Rights (VPSHR), serta pelatihan mekanisme keluhan kepada seluruh departemen terkait.

Komitmen PT Vale mulai tercermin dalam hasil penilaian eksternal. Peringkat risiko ESG PT Vale diperbarui oleh Sustainalytics menjadi 29,4 (kategori risiko sedang), merupakan tingkat terendah dalam tiga tahun terakhir. Sementara itu, peringkat kredit PT Vale berdasarkan S&P Global Ratings meningkat dari ‘BB’ menjadi ‘BB+. Sebagai bagian dari upaya peningkatan standar, kami saat ini dalam proses untuk memenuhi standar IRMA 50 (Initiative for Responsible Mining Assurance)—standar keberlanjutan yang komprehensif di sektor pertambangan.

Sebagai bagian dari transformasi pasca-divestasi, kami menjalankan proses carve-out untuk meningkatkan efisiensi operasional, mempercepat pengambilan keputusan, dan memperkuat sinergi lintas unit, sambil tetap menjunjung tinggi prinsip kehati-hatian.


Kebijakan Tata Kelola
Tata kelola yang transparan dan akuntabel merupakan landasan utama dalam setiap lini operasional PT Vale. Kami berkomitmen tidak hanya untuk menjalankan prinsip keberlanjutan yang kuat, tetapi juga memastikan bahwa seluruh rantai nilai, termasuk karyawan, mitra, dan pihak eksternal, beroperasi sesuai dengan standar tinggi dalam etika, integritas, dan transparansi.Kami menerapkan Code of Conduct (CoC) sebagai pedoman utama dalam mewujudkan tata kelola yang berkelanjutan. Kode Etik ini mencakup prinsip-prinsip berikut:

Pelatihan Anti Suap dan Korupsi
Sepanjang tahun 2024, kami juga menyampaikan sosialisasi kebijakan antikorupsi melalui media internal seperti email blast dan banner dan menyelenggarakan berbagai kegiatan sosialisasi dan pelatihan antikorupsi. Sebanyak 247 karyawan mengikuti Pelatihan Anti Suap dan Korupsi, dengan prioritas pada unit yang berinteraksi langsung dengan pihak eksternal seperti pemerintah, mitra, dan lainnya. Materi pelatihan mencakup kebijakan antikorupsi, studi kasus, mekanisme pelaporan, dan peningkatan kesadaran atas risiko korupsi dalam proses bisnis.Komitmen kami terhadap transparansi dan akuntabilitas diwujudkan melalui Vale Whistleblower Channel (VWC), saluran pelaporan independen yang memungkinkan pemasok, pelanggan, dan pihak ketiga untuk menyampaikan dugaan pelanggaran secara anonim, aman, dan tanpa rasa takut akan pembalasan.

Keamanan siber dan privasi data
PT Vale berkomitmen penuh untuk melindungi privasi dan data pribadi semua individu yang diproses oleh perusahaan, termasuk karyawan, pelanggan, penyedia jasa, dan pemangku kepentingan lainnya. Untuk itu, kami menerapkan Kebijakan Perlindungan Data Pribadi dan Privasi yang memastikan pengumpulan, pemrosesan, penyimpanan, dan penghapusan data dilakukan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.Sepanjang tahun 2024, Vale tidak menerima laporan terkait kerusakan, modifikasi, atau kebocoran data dan informasi digital dari pelanggan, karyawan, maupun pemangku kepentingan lainnya.
Sertifikat
-
Sertifikasi Nomor ID005666 oleh Bureau Veritas untuk ISO 14001:2015 Sistem Manajemen Lingkungan
Lingkup Sertifikasi: Pertambangan, pabrik pengolahan nikel, termasuk pendukung dan jasanya (Masa Berlaku 23 September 2024 - 3 Oktober 2027)
-
Sertifikasi Nomor LP-1729-DN oleh Komite Akreditasi Nasional untuk ISO 17025 Standar Uji dan Kalibrasi Laboratorium
Lingkup Sertifikasi: Kompetensi Laboratorium Penguji dan Laboratorium Kalibrasi (Masa Berlaku 28 Desember 2022 - 27 Desember 2027)
-
Sertifikasi Nomor IND.25.7130/EN/U ISO 50001 untuk Sistem Manajemen Energi Masa
Lingkup Sertifikasi: Pertambangan dan Pengolahan Produk Nikel Matte (Berlaku 13 Mei 2024 - 24 November 2026)

Selain PROPER Emas dari Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK), pada 2024 PT Vale menerima penghargaan dan apresiasi eksternal dari berbagai pihak:

a. Emas - kategori Inovasi Rendah Karbon
b. Emas - kategori Tenaga Hijau
c. Perak - kategori Bahaya Ekologi
d. Perak - kategori Perlindungan Ekosistem
e. Perunggu - kategori Inovasi Siklus Ekologi
f. Perunggu - kategori Inovasi Cerdas Hidro
g. Perunggu - kategori Inovasi Pengembangan Masyarakat

a. Silver untuk SDGs 2.2 (Pilar Sosial): Program pencegahan dan penanggulangan stunting
b. Gold untuk SDGs 8.3 (Pilar Ekonomi): Program peningkatan peluang usaha dan kerja melalui Sakti Woliko
c. Silver untuk SDGs 9 (Pilar Ekonomi): Penerapan teknologi tepat guna untuk penanganan hama
d. Silver untuk SDGs 14 (Pilar Lingkungan): Restorasi dan konservasi ekosistem laut
e. Gold untuk SDGs 15 (Pilar Lingkungan): Pengembangan agrowisata berbasis konservasi darat

a. Aditama Pengelolaan Konservasi Mineral dan Batubara
b. Penghargaan Utama Pengelolaan Lingkungan Hidup Pertambangan Mineral dan Batubara
c. Penghargaan Utama Pengelolaan Teknis Pertambangan Mineral dan Batubara

a. Kategori EMERALD Bisnis Berintegritas/Anti-Korupsi
b. Kategori EMERALD Bisnis dan Hak Asasi Manusai
c. Kategori RUBY Lingkungan Hidup
d. Kategori SAPPHIRE Indeks Total

a. Best Presentation
b. Platinum - Tim SSG Mo Mylona PPM Converter
c. Platinum - Tim SSG Opudi PPM Kiln-CTS






Hasil PROPER 2024 diumumkan oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) pada 2025 sebagai bagian dari penilaian atas kinerja lingkungan dan sosial PT Vale pada tahun 2024

Indonesia Business Council for Sustainable Development (IBCSD):
a. Kategori Silver untuk Best Practice in Community Development
b. Kategori silver untuk Innovative Human Capital Management atas komitmen Indonesia Growth Project
(IGP) Morowali dalam menjalankan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan

Indonesia Business Council for Sustainable Development (IBCSD):
a. Kategori Silver untuk Best Practice in Community Development
b. Kategori silver untuk Innovative Human Capital Management atas komitmen Indonesia Growth Project
(IGP) Morowali dalam menjalankan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan



