Nosso compromisso com a equidade étnico-racial

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Who we are

We are a global company, that practices sustainable mining in the countries where we are present. We exist to improve life and transform the future. Together.
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What we do

We extract ore and transport it through a a complete logistics chain, which includes railroads and ports. In our activity, we prioritize the safety of people and the environment, acting with respect, care and integrity.
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Mining

Iron ore is present in the solutions that transform people's lives, contributing to the evolution of society. Today we are the largest producer of iron ore and nickel in the world, in addition to operating in other segments. Come and discover each product and its curiosities.
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Brazil

Click on the states below to learn more about our performance in each location.
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Our people

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Our people

People are at the center of our decisions. We value individual talent and seek to be more diverse and inclusive, acting with respect and practicing open dialogue.
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Include to Transform

In line with our time and focused on people, we work to make Vale a more diverse and inclusive company, in which each individual is free to be proud of their identity.
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Proud to be Vale

We are made by people and for people. With each job done, we receive a new opportunity to transform our work environment and the world we live in. Get to know our action fronts.
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Opportunities for professionals

Our recruitment process has been changing and is in line with the cultural transformation we are going through. Access the job vacancies portal and come be part of this history.
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Opportunities for students

Have you ever thought about starting your professional life at a company that invests in people and in a transparent and inclusive work environment? Get to know our Internship and Professional Training Program.
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Investors

We work with transparency for those who already invest with us or are thinking of becoming part of our investor base. Access documents, quotes, and key indicators of our business.
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Information to the market

Follow our events calendar, access documents and the main Vale’s financial reports.
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Suppliers

We believe that business partners are essential to live our purpose, to improve life and transform the future - together. Learn about our guidelines to be part of our supply chain.
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I'm a Supplier (Brazil only)

We seek to work with a chain of suppliers that contribute to a more ethical and fairer society. Our relationships are based on honesty, dialogue and transparency. Learn more about our materials and services.
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Our Future

We want to transform the future. For this reason, we are already working with local communities and different sectors of society with the aim of leaving a positive social, economic, cultural and environmental legacy. Discover our initiatives.
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Culture

We believe that living the culture makes it possible for people to expand their knowledge and create new perspectives for the future. In this regard, for over two decades Vale has invested in and fostered the multiple Brazilian cultural manifestations.
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Sustainability

We think, dialogue, design and build, together, a future for mining and for the planet, while taking care of the present. Learn more about our commitments to sustainability.
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Innovation

Innovation is one of the main pillars for achieving our purpose. We use technology to redesign our ways of working. Learn how.
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Reparation

We will never forget Brumadinho. We have learned from our history and we are committed to the full reparation of the communities and people impacted by the dam collapse, in accordance with the signed legal agreement.
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Vale employee smiling in green landscape. She is wearing a green Vale
uniform, goggles, helmet and ear plugs.

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Foto de duas mulheres negras sentadas lado a lado em uma mesa. Uma delas está digitando em um notebook e as duas usam camisas de uniforme e máscaras de proteção facial.

Mulher negra sorrindo em um escritório. Ela está com os cabelos soltos, usa uma camisa cinza e crachá. — Fotógrafo: Alexandre Rezende

Foto de cintura para cima de um homem negro olhando para a câmera. Ele usa camisa verde e crachá. — Fotógrafo: Alexandre Rezende

Nosso compromisso com a equidade étnico-racial

Nossa empresa é construída a partir das singularidades de cada uma de nossas pessoas, que nos ajudam todos os dias a avançar em direção à um futuro mais equânime para todos e à um presente em que a discriminação e o preconceito não são tolerados.

Assumimos o compromisso de ser uma empresa antirracista e, juntos, trabalhamos todos os dias para promover a equidade de oportunidades na nossa empresa, a valorização dos nossos talentos negros e o combate ao racismo em todas as suas formas. Afinal, temos consciência que nosso papel na sociedade vai muito além da mineração.

Assista ao nosso manifesto antirracista

Imagem de um close dos olhos de uma pessoa negra. Na frente está a frase "a gente não tolera"

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ícone em amarelo e branco representando aspas.

Não basta não ser racista, é preciso ser antirracista"

Para que exista mudança é necessário que, para além do discurso, haja um posicionamento claro. Saiba o que temos feito para promover a equidade étnico-racial em nossa empresa.

Ícone em branco e amarelo representando pessoas.

Estabelecemos a meta de ter 40% das posições de liderança (coordenadoras e acima) da Vale no Brasil composta por pessoas negras.

Ícone em branco e amarelo representando um chapéu de formatura

Promoção do letramento racial para a liderança executiva da nossa empresa.

Ícone em branco e amarelo representando uma mão e um coração.

Campanhas de conscientização e ações educativas têm sido promovidas por meio de webinars, treinamentos e conteúdos na plataforma da Valer Digital.

Ícone em branco e amarelo representando uma maleta.

O Programa de Recém-Graduados priorizou a contratação de profissionais negros. Dos 144 trainees do Brasil, 66% são negros.

Ícone em branco e amarelo representando papéis.

Lançado esse ano, o Programa Potencializando Talentos Negros oferece capacitação a 100 profissionais autodeclarados negros da empresa. Durante quatro meses, a iniciativa promove oficinas temáticas, sessões de coaching e mentorias em grupo, abordando temas como Empoderamento Pessoal, Mentalidade de Crescimento e Liderança Humanizada.

Ícone em branco e amarelo representando uma mulher.

Em 2022, lançamos também o Programa de Aceleração de Carreira para Mulheres Negras, que visa acelerar o desenvolvimento profissional de 100 mulheres negras da sociedade. Por meio de oficinas temáticas, mentoria individual, letramento e aulas com líderes negras renomadas, a Vale quer contribuir para o fortalecimento de competências e habilidades das participantes, preparando-as para atuarem em posições mais estratégicas no mercado de trabalho. O programa, desenvolvido em parceria com consultores especialistas na pauta racial, é gratuito e tem duração de cinco meses.

Ilustração representando um homem e uma mulher - ambos negros - usando uniformes da Vale. O homem está sorrindo de braços cruzados e a mulher está acenando.

Nosso relatório

Confira nosso Relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Acesse aqui

Vale e Mover na luta contra a discriminação racial

Desde 2021, aderimos ao Movimento pela Equidade Racial (Mover) – uma iniciativa inédita que reúne mais de 45 grandes empresas em prol de um objetivo: o compromisso da criação de um futuro no qual a equidade racial seja o ponto de partida.

Como uma ferramenta efetiva de combate ao racismo, o MOVER tem como meta a criação de 10 mil posições adicionais para negros em vagas internas de liderança, além de impactar três milhões de pessoas com empregos e capacitação, contribuindo para a redução das desigualdades sociais no Brasil. O Movimento também tem o compromisso de promover a conscientização com ações e conteúdos de letramento e incentivo ao debate com a sociedade.

O caminho é longo, mas juntos estamos ajudando a traçá-lo!

Dois homens negros com uniformes laranjas, capacetes e óculos de proteção, trabalhando em um trilho de ferrovia.

Fotógrafo: Ricardo Teles

Grupo de Afinidade Étnico-Racial

Nosso grupo de afinidade foi lançado em 2020 e é formado por empregados voluntários que têm o objetivo comum de promover discussões étnico-raciais, propor ações práticas para a equidade étnica e combater os vieses inconscientes e comportamentos discriminatórios por meio da propagação de conhecimento e sensibilização sobre o assunto.

A atuação do grupo é focada em apoiar o desenvolvimento dos seguintes pilares:

Ícone em verde e amarelo representando um caderno.

Curadoria de conteúdos para a jornada de aprendizagem na Valer Digital, visando contribuir para o letramento racial

Ícone em verde e amarelo representando um calendário.

Agenda de sensibilização que visa fomentar e participar de eventos que ajudem na compreensão das desigualdades

Ícone em verde e amarelo representando duas setas apontando para cima.

O engajamento da liderança

Ícone em verde e amarelo representando um aperto de mãos.

Apoio nas ações afirmativas de inclusão e equidade

Homem negro sorrindo e usando uniforme verde, óculos de proteção e capacete com o logotipo da Vale.

Aprendendo Juntos

O primeiro passo para combater o racismo é a conscientização e a promoção de conhecimento sobre o assunto. Vamos aprender juntos?

Miniguia – Brincadeiras africanas

Nossas pessoas fazem parte de toda a jornada de transformação e evolução da Vale. Ajudar a impactar suas trajetórias é nosso orgulho!

Eu sou empregada da Vale há mais de 10 anos e foi em 2020 na formação do Grupo de Afinidade Equidade Étnico-racial que vi que devo ‘vestir a camisa’ de forma que o impacto social positivo ultrapasse os muros da nossa empresa. Então, quando nós, com todo o nosso tamanho, nos posicionamos como antirracistas, puxamos uma cadeia imensa de empresas e, consequentemente, incentivamos que outras pessoas negras como eu tenham mais oportunidades.”

Gabriela Ataide

Analista de responsabilidade social e integrante do Grupo de Afinidade de Equidade Étnico-racial

Eu queria afirmar e reafirmar o compromisso da Vale com a equidade racial. Essa agenda está diretamente ligada ao nosso propósito que é melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. E deixar muito claro para todos, empregados próprios, terceiros, fornecedores e toda a sociedade o nosso posicionamento sobre equidade racial (...) Nós somos uma empresa antirracista!”

Alexandre Pereira

Vice-presidente executivo de Soluções Globais de Negócios

Diversidade e inclusão não é um ponto de chegada, mas um caminho constante, iniciamos nossa jornada para buscar um ambiente mais inclusivo. Mas para o êxito do grupo, é imprescindível que todos unam-se a nós, no esforço de fazer com que a nossa voz ecoe por toda a empresa, pelo Brasil e pelo mundo. Para tornarmos uma só voz, que consolide a equidade étnica e racial.”

Carol Nascimento

Especialista técnico de Relacionamento com Povos Indígenas e Comunidades Tradicionais da Vale e membro do novo Grupo de Afinidade

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Nossa voz é nossa força

Através do nosso trabalho, reunimos diversas vozes que se levantaram para defender a causa antirracista!
Aperte o play e escute o que elas têm a dizer

Homem negro parado em uma área de operações. Ele usa uniforme e equipamentos de proteção.

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Adesão ao MOVER

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Programa Negritude Atitude

Desenvolvido pelo Centro Cultural Vale Maranhão, o Negritude Atitude é um projeto criado pela historiadora Paula Porta, que reúne personalidades de diversas gerações e áreas de atuação para falar sobre a atualidade e sentidos do conceito de Negritude. Aperte o play e conheça o projeto!