Políticas e Documentos Corporativos - ESG
Políticas e Documentos Corporativos
Nossas políticas têm o objetivo de informar com transparência o posicionamento da Vale e os princípios que orientam nossas ações, nos principais temas estratégicos e críticos para a companhia e para seus stakeholders. São instrumentos para que estejamos alinhados às práticas de mercado, às regulamentações e às legislações aplicáveis. Conheça quais são as nossas políticas.
Política de Alçada
Esta política traz as diretrizes que regem as autorizações para a realização de transações estabelecendo os limites de alçadas que são de competência do Conselho de Administração da Vale.
Elaboração e Publicação de Políticas
As diretrizes contidas nessa Política regem a estrutura e os processos de elaboração, revisão, aprovação, publicação e divulgação das Políticas da Vale.
Política de Gestão de Empresas e Entidades do Grupo Vale
Esta política tem como objetivo estabelecer diretrizes e princípios para a gestão de Empresas e Entidades do Grupo Vale, assegurando que as melhores práticas de Governança Corporativa sejam seguidas, de forma consistente, bem como garantir uma estrutura organizacional enxuta, funcional e integralmente aderente aos valores e à estratégia da Vale.
Política de Indicação dos Administradores
Essa política tem como objetivo estabelecer princípios, critérios e procedimentos para nortear a escolha de administradores para os cargos de membros do Conselho de Administração, dos Comitês de Assessoramento e da Diretoria Executiva, e de Diretores com reporte direto ao Diretor-Presidente, alinhada com as melhores práticas de governança corporativa e a legislação aplicável.
Política de Divulgação de Informações e de Negociação de Valores Mobiliários
Essa política tem como objetivo disciplinar a divulgação de informações que representem Ato ou Fato Relevante sobre a Vale S.A. (Vale) e suas controladas. Além disso, tem por propósito contribuir para a negociação ordenada dos valores mobiliários emitidos, ou a eles referenciados, afastando eventual presunção de uso inadequado de informação relativa à Ato ou a Fato Relevante sobre a Vale (Informação Privilegiada).
Política de Direitos Humanos
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e princípios para atuação da Vale no que se refere ao respeito aos direitos humanos em seus projetos e operações, nas suas atividades e em sua cadeia produtiva, nas regiões onde está presente.
Política de Sustentabilidade
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e princípios para a sustentabilidade em nossos projetos e operações, explicitando o compromisso com a vida em primeiro lugar e a nossa responsabilidade social, ambiental e econômica.
Política de Dispêndios Externos Socioambientais e Institucionais
Essa política tem como objetivo estabelecer os conceitos, diretrizes e governança para o planejamento e a execução de dispêndios externos pela Vale e pelas empresas/entidades do Sistema Vale, que beneficiem principalmente a sociedade.
Política de Mudanças Climáticas
Essa política tem como objetivo estabelecer os compromissos e diretrizes da Vale e de entidades do Sistema Vale para as Mudanças Climáticas.
Política de Gestão de Riscos
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e orientações para a gestão integrada global dos riscos potenciais aos quais as entidades do Sistema Vale estão expostas.
Código de Conduta
Essa política tem como objetivo estabelecer os princípios fundamentais que norteiam a atuação da Vale e de suas controladas encontram-se no nosso Código de Conduta. Eles devem ser seguidos por todos que agem em nome da empresa: da Diretoria Executiva a empregados, estagiários, contratados e parceiros.
Política Global Anticorrupção
Essa política tem como objetivo reiterar os principais requisitos das leis antissuborno e anticorrupção das diversas jurisdições e países onde a Vale e suas controladas atuam e promover o contínuo cumprimento de tais leis.
Princípios de Conduta para Terceiros
Esse documento tem como objetivo compartilhar nossos valores e princípios éticos com os fornecedores e outros terceiros que atuam em parceria com a Vale. Dessa forma, buscamos trabalhar com fornecedores que estejam comprometidos em operar seus negócios de maneira responsável e ética.
Política de Sucessão do Diretor-Presidente
Essa política tem como objetivo estabelecer procedimentos para nortear o processo de sucessão do Diretor-Presidente da Vale S.A. (“Vale” ou “Companhia”) de forma a assegurar a perenidade dos negócios da Companhia, bem como alinhamento de tal processo às melhores práticas de governança corporativa e à legislação aplicável.
Política de Remuneração da Diretoria Executiva
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes gerais para a definição do modelo e da gestão da remuneração dos membros estatutários da Diretoria Executiva da Vale.
Política de Conformidade a Sanções
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes para assegurar que as sanções a países, entidades e indivíduos impostas pelas principais normas e regulamentos internacionais sejam observadas globalmente pela Vale na condução de seus negócios.
Política de Transações com Partes Relacionadas e Conflito de Interesses
O objetivo desta Política é estabelecer os princípios e orientações para que as Transações com Partes Relacionadas e outras situações de potencial conflito de interesses envolvendo a Vale S.A ou suas Controladas, sejam conduzidas em condições comutativas e de mercado, com exclusão de participação do processo decisório de quaisquer pessoas com interesses potencialmente conflitantes.
Política de Indenidade
Essa política tem como objetivo estabelecer princípios, diretrizes, limites e procedimentos que deverão reger os compromissos de indenidade da Vale ou de suas controladas integrais e os membros do Conselho de Administração, dos Comitês de Assessoramento ao Conselho, da Diretoria Executiva, o Consultor Geral da Vale e demais beneficiários contemplados nesta Política.
Política de Remuneração aos Acionistas
Essa política tem como objetivo regulamentar questões referentes à remuneração dos acionistas, tais quais a periodicidade de pagamento, valor mínimo e possibilidade de remuneração adicional, via distribuição de dividendos extraordinários.
Política para a Contratação de Auditores Independentes
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e princípios para a contratação de serviços de auditoria e relacionados a auditoria das demonstrações financeiras consolidadas da Vale S.A. e de suas empresas controladas em atendimento aos requerimentos previstos na legislação aplicável.
Política de Segurança de Barragens e de Estruturas Geotécnicas de Mineração
O Conselho de Administração da Vale aprovou em 27 de Outubro de 2022, a primeira revisão da Política de Segurança de Barragens e de Estruturas Geotécnicas de Mineração,“POL-0037-G”.
Política de Pessoas
Essa política tem como objetivo estabelecer os compromissos associados à Gestão de Pessoas na Vale.
Política de Água e Recursos Hídricos
Essa política tem como objetivo estabelecer os princípios e compromissos da Vale e das entidades do Sistema Vale para a água e recursos hídricos, de modo a geri-los de forma sustentável e responsável ao longo de toda a cadeia produtiva.
Política do Modelo de Gestão Vale - VPS
O Comitê Executivo da Vale aprovou em 12 de Setembro, a primeira revisão da Política do Modelo de Gestão Vale,“VPS”- “POL-0035-G”.
Política de Diversidade e Inclusão
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e compromissos para que a atuação da Vale seja pautada pelo respeito, inclusão, equidade e valorização à diversidade humana e cultural no desenvolvimento de suas atividades, parcerias e em sua cadeia produtiva, em todas as regiões onde está presente e durante todo o ciclo de vida de seus empreendimentos.
Política de Gestão de Resíduos Minero-metalúrgicos
Essa política tem como objetivo estabelecer diretrizes e compromissos da Vale para a gestão sustentável e eficiente dos resíduos minero-metalúrgicos ao longo de toda a cadeia produtiva.
Política de Defesa da Concorrência
Essa política tem como objetivo estabelecer as regras gerais, os princípios, as diretrizes e os compromissos relativos ao cumprimento integral das leis de defesa da concorrência, permitindo o desenvolvimento das atividades da Vale de forma ética, com o envolvimento ativo e a cooperação com as autoridades aplicáveis.
Política de Gestão de Consequências
Essa política tem como objetivo orientar o processo de aplicação de consequências quando do descumprimento dos princípios éticos previstos no Código de Conduta ou nos documentos normativos, caracterizando um desvio de conduta.
Regulamento Interno da Auditoria Interna
Este Regulamento estabelece os princípios e as diretrizes de atuação da Auditoria Interna, bem como orienta os empregados a apoiarem as atividades desempenhadas pela Auditoria.